Over het boek

Denken in organisaties is een filosofieboek voor leidinggevenden en professionals. Het stelt principiële vragen met betrekking tot duurzaamheid, autonomie, grenzen aan de groei en het soms dogmatische geloof in economische cijfers als criteria voor alles; dit betreft niet alleen het bedrijfsleven, maar ook het onderwijs, overheidsinstellingen, en de zorg. Naast een kritische benadering biedt het boek een constructieve routekaart voor een mogelijke veranderkoers of zelfs radicale innovatie. We doen dit door terug te grijpen op de Verlichtingsperiode uit de 17e en 18e eeuw.

Over de website

Deze website is ingericht als interactief platform en biedt veel informatie en inspiratie in aanvulling op het boek Denken in Organisaties. De website biedt tal van mogelijkheden om op onderzoek uit te gaan. Je kunt luisteren naar de auteurs die terugblikken op de hoofdstukken in het boek. Het is mogelijk om een deel van de correspondentie tussen Joseph en Tjip terug te lezen tijdens het werken aan dit boek. Maar er is veel meer! In de vorm van film, kunst, artikelen en verdere inhoudelijke reflecties op thema’s in het boek.

In het boek vind je na elk hoofdstuk een unieke link waardoor je verder op onderzoek kunt. Zo kom je steeds ergens anders terecht. Maar het is ook mogelijk de website zelf te bezoeken. Je komt dan terecht bij de proloog van ons boek, die uitgebeeld is in de vorm van een donut. Gebruik je muis, ga op onderzoek (naar de muis) en vergeet niet je geluid aan te zetten!

Je voortgangsdata bevind zich volledig in je eigen browser. Zonder expliciete toestemming weten we alleen dat iemand de site bezocht heeft. Je kan hier aanpassen of je verdere statistieken met ons wil delen. Deze worden alleen gebruikt om de site te verbeteren en zullen niet met andere partijen gedeeld worden. Alle vergaarde data is geanonimiseerd.

Over de auteurs

Tjip de Jong is organisatieadviseur op het gebied van leren in organisaties. Hij bestudeert en adviseert professionals in organisaties die werk maken van verandering en innovatie. Tjip schreef een proefschrift over sociaal kapitaal en kennisproductiviteit. In 2016 verscheen zijn laatste managementboek Verslaafd aan organiseren. Voor meer informatie over Tjip, kijk ook eens op www.tjipdejong.com.

Joseph Kessels is hoogleraar-emeritus Human Resource Development aan de Universiteit Twente en Educational Leadership aan de Open Universiteit. Samen met Cora Smit startte hij in 1977 Kessels & Smit The Learning Company. Hij publiceerde met haar het boek Opleidingskunde (1989) en met Rosemary Harrison HRD in a knowledge economy (2004). Hij doet onderzoek naar de mogelijkheden en beperkingen van gespreid leiderschap. Nieuwsgierig naar andere publicaties van Joseph? Kijk ook eens op www.josephkessels.com.

Bestel het boek

Wil je het boek snel in huis hebben? Dat kan via deze link. Voor 23.00 besteld en het ligt dan morgen al voor je.